Rezultate aşteptate pentru proiectul „Cariere la feminin”

• 400 de companii, 50 organizatii ale administratiei publice locale, 60 ONG-uri din regiunile tinta proiectului informate cu privire la activitatile proiectului pentru atragerea grupului tinta; 300 de persoane cu putere de decizie din organizatii participante la conferintele de lansare si inchidere a proiectului fiind informate cu privire la activitatile de care pot beneficia in proiect (conferinta de lansare proiect) si rezultatele proiectului (conferinta de inchidere proiect);

• 1 studiu identificare diferente de gen pe piata muncii (profesii, cariera, venituri) aplicat pe 400 de persoane (barbati si femei), 3 instrumente de studiu, 300 companii, 20 institutii administratie publica, 30 ONG-uri in domeniu, 510 femei din regiunile tinta proiectului informate despre rezultatele studiului diferente de gen pe piata muncii;

400 organizatii informate despre activitatile proiectului; 6 seminarii adresate potentialilor beneficiari, 1000 femei din regiunile centru si N-V informate cu privire la activitatile proiectului; 756 de persoane selectate pentru grupul tinta informate si inregistrate, 150 de persoane din administratia publica selectate pentru activitatile proiectului, 550 persoane cu functii de decizie din organizatiile (companii, institutii publice, ONG-uri) din judetele tinta proiectului informate despre campanie, 17 seminarii de constientizare a femeilor sustinute in regiunile proiectului, 510 femei din regiunile Centru si N-V participante la seminariile de constientizare, 10 seminarii pentru promovarea egalitatii de sanse in politicile institutiilor publice, 150 de personal administratie publica, dintre care 50 manageri participante la seminariile adresate lor, 550 persoane cu functii de decizie din organizatiile (companii, institutii publice, ONG-uri) din judetele tinta proiectului informate despre campanie, 17 seminarii de constientizare a femeilor sustinute in regiunile proiectului,510 femei din regiunile Centru si N-V participante la seminariile de constientizare,10 seminarii pentru promovarea egalitatii de sanse in politicile institutiilor publice ,150 de personal administratie publica, dintre care 50 manageri participante la seminariile adresate lor,

• 756 femei participante la un proces de evaluare a nevoilor de dezvoltare a carierei,12 tipuri de programe de calificare si 5 tipuri de programe de perfectionare, 4 programe de dezvoltare a carierei la care vor participa beneficiarele proiectului, 9 programe de formare autorizate, 756 participante din grupul tinta la programe de formare, 482 participante din grupul tinta la programe de calificare, 32 femei asistate in vederea initierii unei afaceri, 32 de femei care si-au deschis o afacere independenta, 12 Grupuri de Sprijin si Stimulare (GSS) functionale pe tipuri de profesii – retele profesionale

, 4 Intalniri de lucru ale GSS-urilor, 1 retea inter-profesionala, 1 organizatie neguvernamentala care sustine functionarea retelelor infiintata; 2 intalniri de lucru ale retelei inter-profesionala, 130 femei cu functii de conducere din organizatiile din regiunile tinta informate despre implemementarea programului de stimulare a dezvoltarii durabile; 1 program de stimulare a dezvoltarii durabile – Educatie permanenta pentru dezvoltare durabila functional la nivelul regiunilor de implementare; 12 membrii ai grupului de lucru in programul de stimulare a dezvoltarii durabile – femei cu functii de conducere din organizatiile din regiunile tinta, 2 intalniri de lucru ale grupului pe program, 3 initiative concrete (instrumente si metodologie) pentru cresterea competitivitatii femeilor pe piata muncii dezvoltate prin program; 300 organizatii din regiunile proiectului informate cu privire la rezultatele grupului de lucru si a modalitatii de punere in practica a acestora la nivel organizational; 400 organizatii din regiunile Centru si N-V informate cu privire a rezultatele proiectului; 1000 exemplare ale ghidului Egalitate de sanse distribuite persoanelor din grupul tinta; 2 seminarii de promovare a initiativelor si rezultatelor programului Educatie pentru dezvoltare regionala; 60 persoane cu functii de conducere din organizatiile din regiune participante la seminariile de promovare ale initiativelor programului Educatie pentru dezvoltare regionala, 1 Gala de Recunoaștere și Promovare a organizatiilor care aplica consecvent principiile egalitatii de șanse; 3 organizatii premiate la Gala de Recunoastere si promovare; 1 conferinta de inchidere a proiectului.